点击图片查看原图昨日，全市矛盾纠纷多元化解工作推进会举行，市委常委、政法委书记余新国，市中级人民法院院长万国营等出席。据悉，近年来，我市在全国率先开展社会矛盾纠纷“大调解”体系建设，加快推进多元化纠纷解决机制改革，大量矛盾纠纷被化解在基层、化解在萌芽状态，推动了我市社会治安总体状态持续向好，人民群众安全感、满意度不断增强。
随着我市积极打造具有深圳特色的新时代“枫桥经验”，在矛盾纠纷多元化解有关领域涌现了一批先进集体和先进个人。推进会上，宣读了对诉调对接先进集体和先进个人、先进人民调解组织和先进人民调解员、先进劳动争议调解组织的表扬通报，市总工会等30个诉调对接工作先进集体、李仁功等50名诉调对接工作先进个人，以及沙头街道人民调解委员会驻沙头派出所调解室等50个先进人民调解组织、邓刚等103名先进人民调解员，福田区劳动信访调解中心等27个劳动争议调解组织被通报表扬。三位先进调解员代表分别介绍了从事调解工作的感受和体会，市中级法院、市司法局、市人力资源和社会保障局分别分享了各自在化解社会矛盾方面的做法和经验。
当前我市矛盾纠纷多元化解工作还面临着不少新情况新问题。据统计，今年1-9月仅法院系统就受理各类案件50多万件，同比上升约25.7%，这些矛盾纠纷化解任务十分艰巨，互联网共享经济领域矛盾纠纷尤为突出，矛盾纠纷多元化解工作中还存在短板和薄弱环节。
余新国表示，要加强联动融合，推动形成更加健全完善的矛盾纠纷多元化解机制，要健全完善预防减少社会矛盾的源头治理机制、矛盾纠纷排查预警机制、矛盾纠纷非诉讼解决机制、矛盾纠纷多元化解联动衔接机制、矛盾纠纷多元化解平台建设机制，加强诉调对接平台建设，探索建立“一站式”纠纷解决平台等。此外，还要健全组织队伍保障，形成齐抓共管的强大工作合力，加强人才队伍建设，推动矛盾纠纷多元化解地方立法工作，加强法制宣传教育，营造良好的社会氛围。