点击图片查看原图“凭祥市机关后勤服务中心公务用车管理服务平台车队原队长姚在高等8人在2017年至2018年4月期间，使用单位公务油卡为本人或亲属或朋友的私家车或摩托车私家车加油，涉及金额4万余元。2018年12月，违纪的8人均受到党内警告处分或政务记过处分，违纪款被追缴回来。”今年4月，这起典型的私车公养问题一经曝光，在崇左市引起不小的反响。
近年来，除公车私用、违规超编制配备公车、违规配备超标车等“老问题”外，使用单位公务加油卡为个人车辆加油或用公款报销个人车辆加油费、保险费、保养费、过路费等私车公养“新招儿”尤为突出。“车轮上的问题”发生“隐形变异”，是高压之下出现一些新动向新表现，是“四风”问题树倒根存，隐形变异行为禁而不绝，反弹回潮隐患犹存，稍一松懈就可能卷土重来的高危预警。
巩固作风建设成果，崇左市各级纪检监察机关发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。今年1—8月，全市违反中央八项规定精神立案144件，结案38件，给予党纪政务处分35人，组织处理5人，通报曝光10批次19件26人。
锲而不舍、严防反弹
“你们这里的月饼有盒装的都在什么价位？档次最高的是哪款？销量怎么样？请把你们开过的发票拿给我们看一下。”这是近日，崇左市纪委干部到月饼销售点检查是否存在违规公款购买月饼的情景。
“节点”亦是“考点”。每逢重要节点，崇左市各级纪检监察机关都坚持发信号、打招呼、提要求、强教育，提醒各级领导机关和党员干部把“过节”当成“过关”。
今年元旦、春节、清明节、壮族三月三、端午节期间以及中秋节前，仅市本级开展各类警示教育会7场次，受教育人数达6000多人；发出廉洁提醒短信5期，涉及党员干部近30万人次，号召党员干部自觉抵制“四风”，做到“守小节、过廉节”。同时，在左江日报、崇左纪检监察网、官方微博、微信公众号等公开曝光查处的违反中央八项规定精神典型案例，传递贯彻落实中央八项规定精神一寸不让的强烈信号。
同时，各级纪检监察机关不断强化监督检查。有效运用自查、抽查等监督手段，做到手段常新、力度不减，确保各项监督执行到位、惩处执行到位，形成长效震慑。坚持把纪律挺在前面，在重要时间节点、在重点领域开展常态化的监督检查，坚持明察暗访相结合，自查抽查相结合，一竿子插到底，将监督压力传导到每一名党员干部，做到抓早抓小抓常。
今年初，中央纪委三次全会首次把形式主义、官僚主义单列为一项重点工作，要求“以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义”。崇左市各级纪检监察机关切实履行“基层减负年”工作监督职责，紧盯形式主义、官僚主义问题10个方面的表现和隐形变异新动向新表。同时，从加强党的政治建设的高度，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，切实解决文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频过度留痕等突出问题，基层减负取得了实实在在的效果。全市共立案查处形式主义、官僚主义问题162件，结案43人，给予党纪政务处分43人。
精准监督、精准问责
2013年至2017年间，龙州县疾控中心以节假日值班、下乡出差、超时加班等为由虚列报销差旅补助，滥发补助费16万余元，崇左市纪委对负有主要领导责任、重要领导责任的人员分别予以党内严重警告处分和党内警告处分，并收缴违纪所得。
动员千遍，不如问责一次。崇左市紧盯违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规公款吃喝等享乐奢靡方面易发多发、反弹压力较大的突出问题，及时发现、严肃查处。同时，为避免在查处违反中央八项规定精神问题上出现“疲劳综合征”，坚定纠正“四风”的政治定力，坚持在日常监督中、审查调查过程中，对违反中央八项规定精神的问题深挖细查，对“四风”问题线索优先处置，早发现、严惩治。
什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题反复出现就重点治理什么问题，是崇左市实施精准监督、精准发力的体现。今年 5月，崇左市在全市开展“天价烟”问题集中整治，崇左市委常委、市纪委书记、市监委主任梁日端率队到市烟草专卖局进行调研，对开展“天价烟”问题专项检查和集中整治工作进行监督、指导，及时掌握工作进展，及时了解问题线索。全市各县（市、区）也纷纷行动起来，采取有效措施，对这一类问题深挖细查，坚决铲除。
此外，崇左市还注重从抓“关键少数”着手，紧紧盯住各级党组织主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。
标本兼治、重在源头
“张某在担任崇左某公司经理、党支部书记期间，违规发放津补贴.....张某被撤销党内职务、政务降级处分。”近日，江州区纪委监委工作人员在崇左某公司会议上宣布了对张某的处分决定。这是江州区通过送达党纪政务处分决定，现场宣布处分决定开展警示教育，切实将处分决定从“一张纸”变成一堂警示教育课的有效做法。
深化标本兼治，崇左市注重在思想政治教育、警示教育、化风成俗等方面持续用力，使党员干部养成根植于内心的自律、无需提醒的自觉。
全市各级纪检监察机关在做细做实监督、严格执纪问责的同时，还深化对“四风”发生情况的总体研判，对反复发生、居高不下的问题，在集中整治的同时，从共性问题、突出问题入手，通过以案为鉴、以案促改、提出监察建议、督促整改落实等，推动有关部门和地方完善开会发文、津贴补贴、公务差旅、公务接待、督查检查、婚丧喜庆等方面制度规定，列出一批正面、负面清单，强化管理监督。
同时，坚持不懈改作风树新风，突出干事创业导向。落实“三个区分开来”，不断激发干部新时代新担当新作为。今年以来，开展实名举报办结反馈113件，全市共为10名党员干部澄清问题，不断激发干部的担当作为。（崇左市纪委监委 黎卫日 刘思文）