点击图片查看原图10月25日，全国总工会及吉林省总工会相关领导到吉林大学劳动关系研究中心进行专题调研。全国总工会研究室副主任徐璐，省总工会党组书记、常务副主席马少红，吉林大学党委常务副书记蔡莉及校工会、劳动关系研究中心的负责人参加活动。会议由党委宣传部部长、劳动关系研究中心主任韩喜平主持。蔡莉书记致欢迎词，对全国总工会、省总会调研组表示热烈欢迎，对全国总工会、省总会一直以来对中心工作的大力支持表示衷心感谢。她希望此次调研能够取得丰硕成果。
座谈会上，韩喜平汇报了中心的工作情况。劳动关系研究中心成立至今，在科学研究、人才培养、会议举办、高端培训和对外交流等方面取得有目共睹的成绩。2015年，中心被评为吉林省社会科学重点领域研究基地。几年来，设立专项课题50项（省总工会资助），承担全总专项课题2项和国家社科重点课题等9项，培养博士和硕士研究生四十余人，在《管理世界》等CSSCI期刊和SSCI发表论文60余篇。由中心编写的《中国劳动关系发展研究报告（1949—2019）》即将出版，为国内首部、全总领导作序。举办全国工会干部院校骨干师资培训班等系列高端培训，为工会系统进行培训共600余人次。
徐璐指出，本次调研为落实中共十九届中央委员，十三届全国人大常委会副委员长、党组成员，中华全国总工会主席王东明对推进中心发展作出重要批示的精神。徐璐认为，吉林大学劳动关系研究中心要在明确研究特色，推进国际化和构建品牌化等三方面扎实开展工作。全总研究室拟在课题研究专家库、定向课题委托和课题相关的业务性、技术性支撑与中心展开合作。
马少红表示，省校双方深化合作，历时五年，用满腔热忱浇灌出了吉林大学劳动关系研究中心的丰硕成果，得到国家领导人和全国总工会、吉林省总工会领导的肯定，劳动关系研究中心工作的进一步开展要以此次专题调研为契机具体落实。
蔡莉指出，吉林大学劳动关系研究中心是工会系统与高校理论与实践相结合、加强交流，走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现，也是新时期劳动关系和工会工作的重要举措。中心要在理论创新、研究范式创新和组织形式创新等三方面认真研究，争取新的突破。学校将进一步深化与全总、省总工会的密切合作，面对劳动关系热点问题，发挥吉林大学综合学科优势，推动中心发展。
座谈会后，全国总工会及吉林省总工会相关领导在学校相关部门负责人的陪同下，来到正在装修的中心办公场地了解具体情况。