点击图片查看原图日前，唐山市纪委监委制定出台相关方案，规划了新选调（录用、调任、接收）干部的初任培训等7大培训类别，采取“小微学堂”等10种培训形式，助推全员学习培训工作提质增效。
据了解，7大培训类别为新选调（录用、调任、接收）干部的初任培训、晋升领导职务的任职培训、在职期间的岗位培训、从事专项工作的专门业务培训、贯彻落实党和国家重大决策部署的集中培训、党的基本理论和党性党规党纪教育的专题培训、其他培训。10种培训形式为参加“一学院一校区一中心”（中国纪检监察学院及其北戴河校区和杭州培训中心）培训，开办“领导讲坛”，开办“小微学堂”，组织市纪委监委“大讲堂·大家谈”，打造县级纪委监委“精品课程”，组织“优质课宣讲”活动，挂职锻炼，以案代训、跟班培训，组织擂台赛、业务比武活动，开展线上培训。
在培训过程中，唐山市纪委监委通过“小微学堂”开展小规模、针对性强的交流研讨，提升了培训质量，完善了纵向联动、横向协作的培训工作机制，确保市县同步学习掌握、在实际工作中标准一致，一把尺子量到底。截至目前，共举办“小微学堂”学习交流座谈会3次，会上研讨并解决问题11条，提炼问题建议5条。通过搭建“大讲堂·大家谈”特色培训平台，市纪委监委围绕政治理论、法律法规、业务知识等方面安排培训课程，充分调动起纪检监察干部参与培训、学习交流、学思践悟的积极性，持续增强履职本领。 （记者王育民 通讯员李昆虹）