点击图片查看原图摘要：上海城管执法机构在推动垃圾分类工作方面的这些经验，为长三角地区其他单位提供了参考和借鉴。
一个无法回避的事实是，当前社会公众尤其是青年人对于城管的认同度并不算高。即便是闯过公务员考试的“独木桥”成了城管，不少年轻人也只是将其视为进入公务员队伍的“跳板”。因此，各地基层执法队伍每年的流动性很高。
浙江嘉善县综合行政执法局曾在领导不列席的情况下，对青年城管队员进行过一次非正式畅谈会。在被问到选择城管这个职业的原因时，答案从招考不限专业、录取人数多，到离家近等不一而足，唯独没有“我想成为城管”这个答案。另外，在被问到“工作中最感到心累的是什么”时，大多数青年城管队员的选项是：能力与岗位不匹配产生职业焦虑感、随着工龄增长产生职业倦怠感、缺乏“斗争精神”只想混日子、职业规划不清导致未来迷茫等。
今天，2019长三角一体化城市管理青年论坛在上海举行，来自沪苏浙城管执法系统的60余名青年干部参加。本次论坛通过主旨演讲、考察学习等，搭建长三角地区城管青年互学互鉴平台，促进长三角地区城市管理工作的交流与合作。
为了让青年干部更有“奋斗精神”，结合长三角区域一体化背景，浙江嘉善县综合行政执法局沈悦超在发言时提出青年干部培养“三共”倡议，即共建区域一体化青年干部培育平台、共筑区域一体化青年干部管理格局、共商区域一体化青年干部激励机制。
“上海有一大会址、嘉兴有南湖红船、苏州有革命圣地等。”他建议，可以充分利用各地区思想政治教育资源，共同组织多形式、多载体的主题教育活动，为青年干部开展思想洗礼，提升他们对新时代城市管理和综合执法工作的责任感和荣誉感。
垃圾分类工作就是新时尚。上海的垃圾分类工作开展情况，受到长三角地区城管执法部门的关注。上海市城管局执法协调处张士俊向现场的苏浙两省同行，详细介绍了上海生活垃圾分类、违法建筑、诉转案三项重点工作的举措、问题和思路。
据介绍，目前上海商场楼宇、宾馆旅馆、餐饮企业、沿街店铺等重点行业的分类容器标识不规范、未分类投放、乱倒垃圾和未落实分类驳运责任等问题还较为突出，收运作业车辆混装混运、遗撒滴漏等情况还时有发生，需要相关管理部门、执法部门加大指导和监管力度。上海城管执法部门在推动垃圾分类工作方面的这些经验，为长三角地区其他单位提供了参考和借鉴。
昆山市城管局叶超则从执法积分制考核、市容秩序、厕所革命、垃圾分类等方面，介绍了该市城管青年先锋对城市管理高质量发展作出的努力和成绩。据悉，今年下半年以来，昆山城管局在考察学习上海等地经验的基础上，开始打造垃圾分类样板小区，组织青年党员干部开展入户宣传，定时定点现场帮助和指导居民垃圾分类，并试行“一撤两定”（即撤除垃圾桶并定时定点投放）垃圾分类模式。在昆山城管局先行试点的基础上，各区（注：工业区）镇、城市管理办事处积极响应。截至目前，昆山全市小区分类设施覆盖率达72%，居民小区实施四分类189个，占比约15.3%。
苏州市吴江区城市管理局杨恒赟，以管理户外广告和店招店牌、构筑“美丽天际线”为例，分享了自己关于城市精细化管理的思考和想法。杨恒赟建议，户外广告管理应当树立发展阶段观念，简单来说就是从“无法”→“有法”→“无法”的一个过程。“现阶段我们更强调的是规则的制定，主要是一个整乱的过程，但在未来，户外广告的管理工作应当更具有开放性和创造性”。杨恒赟建议，当有一些商家有设计苗头，或者说有好的文化创意时，我们也应当适当开些口子，在特殊区域，有专家评审会的基础上，为一些有创造力，有活力的商家留出发挥空间。
为了提升青年城管队员的能力水平，近几年，市城管局借助青年干部培训班载体，组织长三角地区城市管理青年论坛交流活动，共享城市管理执法经验和成果。特别是在队伍建设和青年干部培养方面构建了一定的合作机制。如，建立长三角城管青年干部常态化交流机制，推动共建干部教育培训网络平台，共享现场教点学和党建教学点等教育资源，另外还探索青年干部跨地区挂职交流等。
论坛结束后，苏浙两省城管队员还参观了青浦区重固镇垃圾分类示范点，学习上海农贸市场和小区垃圾分类情况以及经验做法。
栏目主编：张骏
文字编辑：曹飞
题图来源：孟雨涵摄（资料图）
图片编辑：项建英
内文图来源：作者提供