点击图片查看原图马上就要毕业的东北林业大学博士研究生李爽最近做了一个决定——留在龙江，为我省、为国家“育”出抗旱树种。无独有偶，记者今年在采访中发现，我省高校众多博士毕业生都选择留在我省继续从事科技创新工作。实际上，近5年来，每年都有超过半数的高校毕业生选择留在龙江工作，龙江已成为高校毕业生创业就业的热土。
记者走访省内多所高校和招聘会现场发现，选择留在我省工作的高校毕业生比例很高。省教育厅相关负责人告诉记者，为实现高校毕业生更高质量和更充分就业目标，并为龙江高质量发展留住更多高端人才，我省深挖省内优质就业资源，通过开展“大美龙江行”等活动，组织师生赴企业参观实践，促成40余所高校与省内优质企业建立战略合作关系，为留住优秀人才、促进人才留在重要岗位搭建平台。许多市委书记也纷纷走进校园延揽人才，很多大学生还没有毕业，就已经和基层签订了就业意向。近3年来，我省还实施留省就业创业工作经费奖补政策，共发放1.98亿元。
除了留在我省就业，还有很多毕业生留在龙江创业，创办科技创新型企业。2017年，东北农业大学博士生高照亮就留在我省创业，创办了哈尔滨艾加生物技术有限公司。如今，该公司已经在哈尔滨股权交易中心挂牌上市。每年，高照亮的公司都会吸引大量高校毕业生加盟，不但留住了龙江毕业生，还吸引了大量省外人才来到龙江。
截至2018年，我省大学生创新创业人数增至近4万人，带动就业1.3万余人。
为什么越来越多的毕业生不再“东南飞”，而是留在黑龙江？记者向50余名留在我省就业创业的高校毕业生提出了这个问题，他们的答案大致相同。
——我省有不断创新的政策红利。例如，近年来省级财政累计投入10亿元以上，为大学生创新创业提供资金支持。省政府投入2亿元，成立了全国首家大学生创业贷款担保公司，专门为大学生创业提供低费率担保服务。设立黑龙江省大学生创新创业投资引导基金1.5亿元，通过引入社会资本，放大投资效益，拓宽投融资渠道。
——龙江“服务型政府”特色日益凸显。近年来，省教育厅等部门整合省毕业生就业信息服务网、微信平台和各高校就业信息网，打造“互联网+就业创业”的智慧服务平台，有针对性地为毕业生推送就业岗位信息。同时，建设省内区域性毕业生就业创业基地，并完善毕业生精准对接机制，实现了毕业生就业创业的精准帮扶。(作者：衣春翔)