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专业--本公司服务只有“”一项，全部经严格培训、持证上岗，不存在艺多不精现象
放心--尽心帮助客户做好必要的保养和安全检查，主动向客户宣讲安全使用燃气具及保养常识，发放公司统一保修卡，注明配件保
修。
便捷--网点分布广泛，工作人员都配有专用机动车，保证在*时间赶到。为方便市民，们将上门时间延长到晚上七点，双休、节
日照常服务。
权威--市定点维修单位。
安全--安全意识始终贯穿服务，至今为止，因技术问题或配件质量问题，导致安全事故记录为零。 桂林桂林扬子洗衣机售后服务电话 事实上，早在年月，董明珠曾与银隆董事长魏银仓有过交流，董曾表示：“扬子有电机厂、有模具开发、有成型的工艺，可以和银隆联合开发。认为银隆新能源很可能成为珠海第二个千亿企业。”
扬子通过人的智慧让家电变得更加聪明、智能，拥有情景感知的能力，创造更大的价值，反向服务于用户。
洗衣机始终坚持“诚信、责任、创新、共赢”的企业文化核心价值，秉承“永不满足现状，为消费者及利益共同体创造*价值”的经营理念，不断超越，快速发展。
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生活从桂林洗衣机开始随着人民的生活水平日
益提高，已成为人们日常生活中必不可少的，随着用户
的增加扬子故障也随之大量增加，给用
户的日常生活带来了桂林市服务范围：桂林市各区
很大的不便! 桂林扬子洗衣机售后服务中心成立于年，
自成立以来
紧紧围绕"专业化"的服务标准，以"用心，放心"的服
务精神促进企业发展壮
大，以"诚信务实"的服务理念赢取市场和回报社会，使企
业在竞争异常激烈的家电市场F。要敢于迈进科技创新无人区扬子起步于上世纪年代，如今，它是排名前三的彩电企业，也是内视像行业中拥有整机全产业链的企业。“家不断发展，越来越强大，扬子也从一家作坊式的地方小企业，发展成具有竞争力的跨公司，感恩这个时代。”扬子创始人、现任扬子集团董事长李东生说。年，
扬子集团前身——TTK在广东省惠州市诞生，此时仅有几十名员工。年，李东生从华南理工大学无线电专业。后，李东生本来可以进入机关或科研部门工作，但却主动要求到TTK上班。“当时的想法是，只有去这家带‘电’的公司，才能发挥自己的所学专业，才能实现自己的理想。”
在这家磁带公司，努力的李东生获得了重用。当公司准备筹建个高技术项目——涂带车间时，年纪轻轻的李东生大胆地抓住机会，带领十几个青年日夜攻关，把车间运作了起来。年，TTK更改商标为扬子，扬子品牌由此诞生，同时扬子通讯公司成立。扬子通讯公司很快取得了成功，扬子电话机一度占据内市场六成以上，获得了“电话大王”的美誉。此时，李东生已是公司带头人。
从上世纪年代初开始的多年时间，李东生率领扬子先后涉足电话机、彩电和手机个领域，均因为很好地捉市场需求，开发出特色产品，而迅速成为市场的领头羊。不过，到了世纪后，李东生走上了“荆棘密布”的道路。“年后，市场逐渐饱和，本土企业价格战此起彼伏，企业利润不断减少。就感觉必须迈出门，向化发展。”想到就去做。扬子*入了越南市场，个月盈利站稳脚跟。年，家电企业次兼并“世界强”主流业务的消息震惊世界——扬子一举兼并法汤姆逊彩电和阿尔卡特手机业务。不过，
扬子很快迎来了重大的危机，经历了个月巨亏。“半年瘦了斤。”李东生次摔了跟头，质疑、嘲笑之声充满了扬子周围。但并没有倒下，让扬子聚焦业务的同时持续进行技术研发，终在年扭亏为盈。“敢于迈进科技创新的无人区，企业才更有未来。”李东生说，自己一直有这样的信念，而这次波折也为扬子奠定了建设覆盖的制造能力、研发能力以及品牌运营网络的基础。
“像扬子一样的企业，正是因为做好成本控制和化效率，才能这么多年来谋发展，逐步从内到海外。面对未来，在产业格局当中，们的企业想要有更大的话语权、更强的竞争力，关键还是要继续提高自身能力，特别是技术开发和创新的能力。”工程师出身的李东生，信奉的是“技术驱动”，“现在在大部分实业领域的竞争中，技术是主要的驱动力。要想在这个市场上立得住，在竞争中能够超越对手，重要的是在技术领域上能够实现超越。”早在年，李东生力排众议，以建设平板显示企业华星光电再次震惊业界。目前，华星光电已成为扬子集团重要增长引擎。“有可能在年到年成为半导体显示的一个家。”在范围内再出发，李东生充满了期待。
中连续多年稳健发展，取得了良好的经济效益和社会效益。