点击图片查看原图原标题：CBA试行专职裁判制度，本赛季将与5人签订劳动合同
本赛季常规赛阶段，运动员个人技术犯规、违体犯规累计达6次自动追加停赛1场，技术犯规累计到9次，自动追加停赛2场，违体犯规累计到9次则停赛3场。
新京报讯（记者 刘晨）2019-2020赛季CBA联赛发布会今日举行，会上公布了裁判工作“獬豸计划”，将率先推出5名专职裁判，签订劳动合同，推行专职裁判与兼职裁判并行制度。
CBA联盟CEO王大为介绍，“獬豸”代表着光明正大，以此命名的CBA裁判2.0计划着眼于全面提升裁判员、技术代表管理考核体系。本赛季将率先与5名裁判员签订劳动合同而非劳务合同，聘请他们成为CBA联赛的专职裁判，以联赛执裁为全职工作，接受CBA公司的全面管理，与兼职裁判共同组成本赛季的裁判队伍。
裁判监评体系同时将在新赛季进一步升级。已经投入运营的CBA视频回放中心将实行监评员监评裁判，并接受特邀监评员考核的双重监评制度，辅以360度全方位匿名投票考评，实现“双轨制”监评，并将裁判员的考评与绩效考核、升降档、末位淘汰紧密结合。
新赛季的执裁工作也有一些新的变化，明确要求全体裁判坚决贯彻执行“过程导向”的执裁原则，对比赛进程中所发生的违规行为客观、公正、实事求是地判罚。
本赛季，技术犯规、违体犯规和取消比赛资格犯规累计处罚场次有所增加。常规赛阶段，运动员个人技术犯规、违体犯规累计达6次自动追加停赛1场，技术犯规累计到9次，自动追加停赛2场，违体犯规累计到9次则停赛3场。常规赛和季后赛阶段分别累计。