点击图片查看原图近日，在甘肃省武威市天祝县纪委监委主题教育读书会上，县妇联1965年印发的两份文件成为大家热议的对象。
“文件文风自然、语言凝练，鲜活的人物形象和泥土气息跃然纸上，今天读来仍然感到很务实、很亲切。”县纪委监委干部王玮分享自己的学习体会。
今年以来，天祝县纪委监委针对文风方面公文材料“穿靴带帽”、语言冗长繁琐和发文过多过滥的问题，结合形式主义官僚主义集中整治，把改进文风作为转变作风、检视问题的切入口，着力解决干部作风方面存在的突出问题，推动基层干部作风持续好转。
县纪委监委从领导班子做起，带头转变文风，以上率下，形成“头雁效应”。主要负责人坚持“短实新”文风，开门见山、直奔主题，综合性材料控制在5000字以内，专项工作材料控制在3000字以内，坚持开短会讲短话，力戒空话套话，从严控制讲话材料字数；班子成员对分管范围内党员干部严格教育、严格监督、严格管理，运用座谈会、心得交流形式对精心选取的公文范例进行学习，真正让良好文风内化于心、外化于行。
县纪委监委联合县委办、政府办，对发文过多过滥、公文内容重叠、文件照抄照搬等突出问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，严格文件前置审核制度，精简文件数量，充分利用信息化OA系统收发公文，减少纸质公文数量，提高公文处理时效。2019年以来，全县各级各部门下发的文件数量同比减少30%以上。
此外，县纪委监委把立规矩作为根治形式主义官僚主义的治本之策，着力解决文风顽疾反弹回潮，坚决杜绝为减负而减负。该县先后出台解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施、进一步精简压缩文件的通知等一批解决文风突出问题的意见办法，县纪委监委也配套出台加强和改进监督执纪问责、容错纠错等制度措施，全面解决基层监督“最后一公里”问题，让农牧民群众感受到文风带动作风转变迎来的新气象、新变化。（供稿 汪隽海 编辑 陆旸）