点击图片查看原图8月中旬已过，许多企事业单位员工当月工资已经到账。在某金融机构工作的王先生拿到工资条时却发现，到手的工资少了不少，细一看，是这个月个税比上个月多扣了300多元。啥原因？咨询后才知道，王先生这个月赶上了“税率跳档”。按照新税法，个税采取累计预扣法，随着累计收入的增加，适用的税率从低到高，达到一定数额就会产生“税率跳档”，月度纳税额也随之增加。当累计预扣预缴应纳税所得额超过3.6万元、14.4万元、30万元等临界点时，“税率跳档”就会出现，而且收入越高，会越早遇到“税率跳档”的现象。日前，黑龙江省税务局就近期的这一热点问题进行了详细解答。
税务部门表示，随着新个税法的实施，像王先生一样的中等以上收入人群从2019年1月份开始，工资薪金缴税逐步出现这种“前低后高、逐渐增加”的现象，实际就是由于“税率跳档”造成的。新个税法实施后，个税实施累计预扣法，随着累计收入的增加，适用的税率从低到高，达到一定数额就会产生“税率跳档”，月度纳税额也随之增加。“税率跳档”实际是居民个人取得工资薪金收入，由扣缴义务人或居民个人缴纳个人所得税时，从收入中扣除免税收入、减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除后计算出应纳税所得额，其应纳税所得额按照7级超额累进税率计税。应纳税所得额超过部分按所对应的税率级次分别计税，就是“税率跳档”。
新的计税方式产生了“前低后高、逐渐增加”现象，但全年交的个税总额实际上是一样的。2019年1月，工资薪金的个人所得税转变为累计预扣法后，采用个人所得税预扣率表，按照一个纳税年度的累计预扣预缴应纳税所得额适用不同的预扣率。从一个纳税年度来看前后两种计算方式所缴纳的个税总额是一样的，但累计预扣法让纳税人可以在最初的几个月优先享受较低的预扣率，能够获得充裕的现金流，从货币时间价值的角度来说其实是为纳税人让利的。
